Category Sports News

Sáng 25/1, Bộ trưởng dự và phát biểu chúc mừng tại lễ khánh thành công trình trụ sở liên cơ quan của Bộ LĐ-TB&XH. Công trình hướng tới kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành LĐ-TB&XH.

Cùng tham dự lễ khánh thành có các Thứ trưởng Lê Tấn Dũng, Lê Văn Thanh, Nguyễn Thị Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Văn Đông, đại diện Bộ Nội vụ cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ.From: web game casino

Thay mặt lãnh đạo Bộ, gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Chính phủ, lãnh đạo Bộ Tài chính, Cục công sản, lãnh đạo Bộ Nội vụ, UBND TP Hà Nội đã tạo điều kiện, hỗ trợ Bộ LĐ-TB&XH hoàn thành thủ tục tại khu đất số 37 Nguyễn Bỉnh Khiêm (Hà Nội) để xây dựng trụ sở liên cơ quan Bộ.

Ông cũng biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của tập thể lãnh đạo, cán bộ, các nhà thầu, đơn vị thi công và sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị chức năng thuộc Bộ LĐ-TB&XH đã hỗ trợ để Bộ có một trụ sở liên cơ quan mới khang trang, hiện đại.

“Sau 3 năm triển khai xây dựng, chúng ta đã hoàn thành một công trình quy mô lớn, chất lượng tốt, đảm bảo điều kiện làm việc ổn định, lâu dài cho các đơn vị quản lý Nhà nước thuộc Bộ.

Tôi hoan nghênh các cơ quan, đơn vị của Bộ đã đồng thuận chấp hành quyết định của lãnh đạo Bộ, di dời trụ sở của mình, biết hi sinh việc nhỏ để làm việc lớn.

Để có được trụ sở liên cơ quan Bộ LĐ-TB&XH khang trang, hiện đại như hiện nay, các đơn vị liên quan đã tận tâm, tận tụy, làm hết sức mình. Hoan nghênh các đơn vị thi công, nhà thầu với tinh thần “vượt nắng thắng mưa” để nỗ lực hoàn thành công trình này”, Bộ trưởng phát biểu.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung yêu cầu các cơ quan, đơn vị được Bộ giao làm nhiệm vụ tại tòa nhà sử dụng các hạng mục công trình, tài sản, vật tư đảm bảo an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, chống lãng phí.

Dự án trụ sở liên cơ quan Bộ – Thương binh và Xã hội tại số 37 Nguyễn Bỉnh Khiêm, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội được giao cho Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc Bộ làm chủ đầu tư và trực tiếp quản lý dự án.From: web game casino

Công trình có quy mô xây dựng gồm khối nhà làm việc xây mới cao 8 tầng nổi, hợp khối với khối nhà 8 tầng đã có tại địa điểm này. Công trình có chiều cao xây dựng khoảng 33,7m, tổng diện tích xây dựng 1,862m2, trong đó diện tích xây mới 1.568m2, diện tích cải tạo 294m2 (nhà 8 tầng hiện hữu). Tổng diện tích sàn xây dựng 18.446m2, trong đó sàn tầng hầm 4.136m2, sàn xây mới 11.958m2, sàn cải tạo 2.352m2.

Công trình có phần được xây dựng mới, nâng cấp toàn diện để hợp khối trụ sở Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp tại số 37B Nguyễn Bỉnh Khiêm với số 37A liền kề. Việc hoàn thành tòa nhà kịp thời đáp ứng nhu cầu và điều kiện làm việc chung ổn định, lâu dài của Tổng cục và các đơn vị quản lý Nhà nước của Bộ LĐ-TB&XH.

Như vậy, cùng trụ sở chính của Bộ LĐ-TB&XH tại số 12 Ngô Quyền, khu 35 Trần Phú dành cho Cục Trẻ em, khu D25 dành cho các đơn vị sự nghiệp, với việc đưa tòa nhà tại 37 Nguyễn Bỉnh Khiêm dành cho khối quản lý Nhà nước vào sử dụng, Bộ LĐ-TB&XH đã cơ bản hoàn thành được hệ thống trụ sở làm việc cho các cơ quan của Bộ tại Hà Nội.

From: game casino

From: web game casino

From: web game casino
From: web game casino

Kỹ sư IT 2 năm kinh nghiệm chật vật xin việcFrom: nhà cái casino online

Kiên trì suốt 5 tháng, rải đơn xin việc cho hàng chục công ty, chuyên viên công nghệ thông tin Đình Toàn (28 tuổi, ngụ tại TPHCM) phải chật vật lắm mới được một đơn vị nhận vào làm. Dù đã có kinh nghiệm gần 2 năm, Toàn vẫn rất căng thẳng khi bước vào vòng phỏng vấn.

“Khi còn ngồi trên ghế nhà trường và lúc mới tốt nghiệp đại học, tôi rất dễ xin thực tập và được ưu ái khi vào công ty làm việc. Họ cũng không đòi hỏi nhiều, chỉ cần biết kiến thức cơ bản như đã học ở trường là nhận ngay.

Nhưng giờ dù tôi có kinh nghiệm đi chăng nữa, họ vẫn phỏng vấn rất gắt gao, yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Bởi họ mong muốn ứng viên có thể “vào việc” ngay lập tức sau vài buổi đào tạo ngắn hạn”, anh Toàn nói.

Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, các sa thải hàng loạt, Toàn thú nhận lĩnh vực mình đang làm việc cũng khá… chua chát.

“Trước đó, tôi đã xin nghỉ ở công ty cũ vì bị nợ 50% lương. Không ít nhân sự ở công ty phải chấp nhận bị giảm 20% lương nếu muốn được giữ lại tiếp tục làm việc. Doanh nghiệp thì liên tục lấy lí do để sa thải nhân sự cũ, tuyển người mới với tiêu chuẩn cao và mức lương thấp hơn”, anh Toàn kể.

Không những vậy, theo anh Toàn, những chuyên viênít thâm niên khi đi xin việc phải chấp nhận thỏa thuận mức thu nhập 12-15 triệu đồng/tháng. Nếu giữ mức thỏa thuận 17 triệu đồng/tháng như trước, họ sẽ bị đơn vị tuyển dụng từ chối ngay lập tức.From: web game casino

Huy Hùng (25 tuổi), chuyên viên công nghệ thông tin, cũng vừa chật vật gần nửa năm để tìm được một công việc với mức lương ưng ý.

“Vì lời đồn lương cao nên bây giờ ngành công nghệ thông tin có rất nhiều người theo học, khiến cho thị trường ngày càng bão hòa. Những người không có năng lực, chuyên môn thấp sẽ bị đào thải ngay lập tức.

Nếu ứng viên chỉ có kinh nghiệm từ các bài tập ở trường thì rất khó được chọn. Chuyên viên công nghệ thông tin được nhận và có thu nhập ổn định ngày nay đều được đòi hỏi phải có kinh nghiệm thực tiễn ngay từ khi còn đi học”, Hùng bộc bạch.

Nghề “hot” dần… mất giá

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng 2023 và nhu cầu tuyển dụng 2024 vừa được Top CV Việt Nam phát hành, IT – Phần mềm là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao thứ 2 tại Việt Nam.

Báo cáo thị trường tuyển dụng 2023 và nhu cầu tuyển dụng 2024 được Top CV Việt Nam thực hiện từ dữ liệu tổng hợp và phân tích khảo sát trên 1.500 doanh nghiệp tại nhiều lĩnh vực và trên 1.500 người đa dạng cấp bậc kinh nghiệm trên toàn quốc, cập nhật số liệu mới nhất đến hết tháng 1/2024.

Top CV cũng khảo sát trung vị lương các nhóm ngành nghề phổ biến năm 2023-2024, từ gần 300.000 tin tuyển dụng trên nền tảng công nghệ này, cho thấy nhìn chung lương nhân sự IT thường cao hơn so với nhiều ngành nghề khác.

Trước đó, năm 2022, báo cáo thị trường tuyển dụng ngành công nghệ thông tin của TopDev lại cho thấy doanh nghiệp vẫn khá “thoải mái” tuyển dụng các ứng viên dưới 3 năm kinh nghiệm.

Tuy nhiên, năm 2023, ngoài cấp bậc quản lý/trưởng phòng và giám đốc, nhóm chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm lại được doanh nghiệp “săn đón” hơn so với nhân viên dưới 3 năm kinh nghiệm hoặc mới ra trường. Đáng chú ý, năm 2024, doanh nghiệp vẫn tiếp tục ưu tiên chọn nhóm chuyên viên có kinh nghiệm 1-3 năm.

Nhìn chung, các doanh nghiệp cho rằng nguyên nhân thiếu hụt nhân sự chủ yếu xoay quanh nguồn cung và chất lượng ứng viên. Trong đó, có 44-71% doanh nghiệp cho rằng ứng viên ngày nay chưa đáp ứng đủ yêu cầu về kỹ năng chuyên môn; chưa đủ kỹ năng mềm và kinh nghiệm,…

Nếu so sánh với những năm trước, thu nhập của ngành công nghệ thông tin đang dần… mất giá. TopCV đã thống kê mức lương phổ biến của nhóm ngành IT theo trung vị thấp và trung vị cao.

Theo lý thuyết xác xuất thống kê, “trung vị” là giá trị tách giữa nửa lớn hơn và nửa bé hơn của một dãy số. Sử dụng “trung vị” sẽ giúp mô tả phân bổ dãy số chính xác hơn dùng “trung bình”. Do giá trị trung bình có thể bị lệch khi dãy số có những giá trị cao hoặc thấp bất thường.

Được biết, năm 2023, nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm có thu nhập trung vị thấp là 8 triệu đồng và trung vị cao là 15 triệu đồng/tháng, trong khi năm 2022 lần lượt là 7 triệu đồng và 16,5 triệu đồng.

Lương của nhân viên/chuyên viên từ 1-4 năm kinh nghiệm là 9 và 22 triệu đồng/tháng, nhưng năm 2022 lại lên đến 15 và 30 triệu đồng/tháng.

Vị trí trưởng nhóm (6-13 năm kinh nghiệm) năm 2023 có thu nhập 19 và 33 triệu đồng/tháng, thấp hơn so với năm 2022 là 23 và 40 triệu đồng/tháng.

Xét về chuyên môn, trong khi năm 2022, kỹ sư phát triển – vận hành hệ thống công nghệ thông tin (DevOps Engineer) với 1-3 năm kinh nghiệm có mức lương 18,4 và 38 triệu đồng/tháng, thì năm 2023 giảm xuống còn 14 và 30 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên kiểm thử và bảo dưỡng phần mềm từ trung vị thấp là 11,5 và trung vị cao là 20 triệu đồng/tháng, năm 2023 giảm còn 7 và 18 triệu đồng/tháng.

Phát biểu tại cuộc họp ban chỉ đạo, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh, Phó trưởng Ban chỉ đạo tháng hành động về an toàn vệ sinh (ATVSLĐ) Trung ương cho biết, theo kế hoạch, lễ phát động “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và tháng Công nhân năm 2024” sẽ do Bộ LĐ-TB&XH và Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp tổ chức.

Năm nay, Ban chỉ đạo dự kiến tổ chức lễ phát động vào ngày 26/4. Kế hoạch tổ chức và các hoạt động hưởng ứng tháng hành động được các Bộ ngành liên quan đề xuất được Ban chỉ đạo cơ bản nhất trí.

Với chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 diễn ra từ ngày 1/5 đến 31/5. Lễ phát động được tổ chức vào ngày 26/4, cùng với tháng Công nhân.

Ban chỉ đạo cho biết, trong tháng hành động sẽ có nhiều hoạt động ở trung ương, địa phương như triển khai Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động; đối thoại của hội đồng quốc gia và cấp tỉnh về an toàn, vệ sinh lao động.

Đặc biệt, ngay sau lễ phát động sẽ có các đoàn đi thăm hỏi, tặng quà các nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.From: nhà cái casino online

Thông tin về kết quả công tác ATVSLĐ và tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Cục trưởng Cục An toàn lao động Hà Tất Thắng cho biết, năm qua, trong bối cảnh khó khăn do những biến động khó lường trên thế giới, trước các thách thức về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình phát triển kinh tế, công nghiệp hóa, hiện đại hóa, các hoạt động vẫn đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

So với năm 2022, tình hình tai nạn lao động năm 2023 giảm ở một số chỉ số chính, bao gồm số vụ, số người chết, số người bị tai nạn lao động nặng.

Cụ thể, tai nạn lao động chết người giảm 8,06% số vụ (662 vụ, giảm 58 vụ), giảm 7,29% số người chết (699 người, giảm 50 người); giảm 4,2% số vụ tai nạn (324 vụ) giảm 4,7 số người bị tai nạn lao động (giảm 370 người).

Tai nạn lao động trong khu vực có quan hệ lao động có chiều hướng giảm mạnh số vụ, số người chết và bị thương. Số vụ có người chết giảm 11,44% (503 vụ, giảm 65 vụ), số người chết giảm 10,92% (530 người, giảm 65 người).

Trong khu vực không có quan hệ lao động, số vụ tai nạn lao động có chiều hướng tăng nhẹ, 159 vụ tai nạn chết người làm 169 người chết(tăng 7 vụ, tương ứng 4,6 % và tăng 10 người, tương ứng với 6,3%).

“Trong năm 2023, BHXH Việt Nam đã giải quyết mới cho 7.326 trường hợp người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tai nạn được hưởng chế độ tai nạn lao động. Trong đó có 2.190 trường hợp hưởng chế độ hàng tháng và 5.136 trường hợp hưởng một lần”, ông Thắng thông tin.From: web game casino

là một trong những siêu phẩm AAA được cộng đồng game thủ nhắc tới rất nhiều trong thời gian vừa qua. Dù mới là phiên bản beta, song sức hút của là điều không cần phải bàn cãi. Đơn giản là vì, thương hiệu Diablo luôn là sự bảo chứng cho sức hút của mìnhFrom: game casino. Bất chấp trong năm 2022, Diablo Immortal là một sự thất vọng.